（新山23日讯）政府实行非法外劳漂白计划固然有好处，但是没有发布明确指南，会导致企业摸不着头绪，一些雇主担心因此掀起外劳跳槽风波，导致业者之间出现不良竞争。

马华柔州联委会中小型企业发展局主任张秀福说，政府实行外劳漂白政策须拟定一套完整指南，供企业与商家遵从，目前连4000令吉的费用到底该由谁去承担也是未知数。

“如果要由商家或业者负担，万一外劳‘跑路’，业者会蒙受更多损失，政府是否可让企业分阶段缴交4000令吉费用，以免影响流动资金。”

他说，漂白行动也可能引发业者“互抢合法外劳”，导致不良竞争，因为被鉴定为合法外劳者，或被一些中介操纵，从而掀起外劳跳槽风。

登记时间太短

“据官方数字显示，全国各领域有逾200万非法外劳，加上漂白计划需进行指纹扫描，需要花很长的时间，但当局只开放区区三个星期的时间登记，时间太短了。”

也是马华柔州联委会副主席的张秀福指出，在1996年也曾有一次的外劳漂白计划，当时用8个月时间，只登记了65万名非法外劳。他今日针对漂白外劳课题召开记者会。在场者包括马华柔州联委会中小型企业发展局副主任郑己胜和陈振福。

张秀福说，如果政府未有明确指南，将难以衡量非法外劳定义，像非法入境、逾期逗留、没有护照是否也归纳为非法外劳。

他也说，有些雇主更会趁此机会利用旅游签证引进外劳，然后就让外劳前往登记顺其自然成为本地合法外劳，从而省去许多的费用，这样对一些合法申请外劳本地雇主会造成不公。

郑己胜：政府应先与民间沟通

郑己胜补充，外劳对我国经济发展扮演重要的角色，政府在实行任何政策前须与华团、企业或民间备有良好的讨论及沟通，以免影响企业生产运作。

他指出，一般上企业雇用外劳人数每年都在成长属正常现象，政府不能怪罪中小型企业聘用太多的外劳。

“尤其外劳漂白计划实行后，政府将冻结企业再引进外劳，业者唯能雇用原有的外劳，如果企业的业务发展需求而必须再雇用更多外劳，影响企业发展。”

郑己胜说，企业不能因为缺乏外劳而导致关闭，那么我国的建筑发展可能就因此瘫痪。

另一方面，陈振福说，外劳漂白计划实行对我国治安有一定好处，可避免一些在我国待了很久的非法外劳集聚一起组织党出来干案，从而影响治安。

张秀福：伸缩性执行漂白计划

张秀福说，在2000年时我国的外劳政策申请手续是最快的，当时是由前任人力资源部部长丹斯里冯镇安领导，那时候也没有所谓的中介及外包政策，雇主申请外劳过程也非常简化，雇主本人只需前往面试。

他说，外劳漂白计划必须伸缩性执行和跟进，他将提呈备忘录予马华总会拿督斯里蔡细历医生。