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人力资源发展公司资助 20企业代表免费海外取经 [ 28-06-2012 ]

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威吉纳瓦然(前排右二)赠送纪念品予中小型企业人力资源管理座谈会出席者,前排左为郑己胜,左三为罗烈贤。


(新山25日讯)马来西亚人力资源发展有限公司(PSMB)副总执行长威吉纳瓦然说,该公司计划遴选20名有潜能的本地中小企业代表,免费资助他们到海外取经约一星期,学习他国企业创意与管理方针,以提高生产力。

他说,目前全国约有1万3000家企业登记为该公司会员,但这次只选20家中小企业代表。

企业重利润忽略人资

该公司将派员评估中小企业,遴选合格者,不过目前尚未有预算进行这项计划。

他今天出席该公司举办的“中小型企业人力资源管理”讲座会前,向记者发言。

马来西亚中小企业公会会长郑己胜、新山中华总商会会长罗烈贤以及28个柔南商会组织领导皆出席。

郑己胜说,很多企业都会把利润、生产、客户摆在第一位,却忽略人力资源管理,其实人力管理的许多损失,企业通常看不到。

他举例,受过培训的员工,生产力及素质都会提高,没受过培训的员工,生产的货品可能必须重做,这些都是潜在损失。

他说,企业追求利润及生产之际,也要注重人力资源管理,以便在生产线上事半功倍,降低成本。

“员工能力好,便不必聘请太多员工,素质高的员工,还可助提高产量。”

郑己胜说,政府落实最低薪制之际,员工也须衡量本身的生产力及知识。

他指出,目前全国约有9万4500家中小企业,柔州占了10.2%。

 

 

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