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职总：助贫苦员工摆脱穷困 最低薪金应900元 [ 13-03-2012 ]
莫哈末卡立：最低薪制应两年检讨一次。
（八打灵再也5日讯）马来西亚职工总会建议，雇员最低薪金应该至少有900令吉。
该会主席莫哈末卡立向《星报》指出，上述建议可协助生活贫苦的员工脱离困境。
他说，有关数额包括津贴和福利，最低薪金制也应该每两年检讨一次。
“我们只会接受900令吉以上的最低薪金，如果低于900令吉，政府设下高收入国的目标又有什么用？”
雇主联会允各领域落实
他说，最低薪金应该高过贫穷标准，西马是720令吉以下，沙巴是780令吉，砂拉越则是760令吉。
马来西亚雇主联合会（MEF）已同意在各领域落实最低薪制。
该联合会执行董事山苏丁指出，该会日前和政府及相关单位会谈时，各造已针对这项课题达致共识。
“至于制定最低薪金的标准和执行工作则交由政府决定。”
他也欢迎人资部长拿督苏巴马念的提议，即“各领域皆落实最低薪制，除了一、两个较小的领域”。
不过，他希望政府勿大幅调整最低薪金，以免对国家经济和雇主构成反效果。
他指出，执行最低薪制后，雇员津贴和其他福利可能因而被削减。
该联合会副主席詹道伟指出，一旦落实最低薪制，雇主可选择不提供上述福利。
他说，虽然许多行业的员工基薪相当低，但是他们可享有额外交通、膳食、超时工作津贴等福利，以种植业员工来说，雇主为他们提供住宿和缴付水电费。
“有时他们每月可领薪超过1000令吉，虽然基薪可能只有500至600令吉。”
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